Formation professionnelle
création ou reprise d'entreprise
faire face aux objections
gestion des conflits
Cette formation est destinée aux créateurs ou repreneurs d'entreprise.
Ce module de formation répond à votre besoin de faire face aux objections auxquelles vous serez confronté(e) pour réussir votre projet de création ou reprise d'entreprise
Les pré-requis Être porteur d'un projet de création ou de reprise d'entreprise
Entretien individuel avant entrée en formation
Pour la visioformation: avoir un compte Skype
Les objectifs de la formation
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Comprendre les objections des clients, des prospects
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Gérer un conflit avec un associé
Déroulement de la formation
Durée
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2 jours en présentiel ou à distance en visio pour les créateurs d'entreprise (soit 14h)
Horaires
8h45 - 12h30
13h45 - 17h00
Horaires susceptibles d'être modifiés selon l'organisation
Délais d'accès
Les dates des sessions sont définies en concertation avec les parties prenantes après signature du devis.
Accessibilité des personnes à mobilité réduite
Pour les individuels, l'organisme de formation s'engage à louer des salles répondant aux exigences de l'accueil PMR.
Qualification de l'intervenante
Formation animée par une formatrice-coach certifiée et expérimentée dans le domaine
Moyens pédagogiques
Certaines séquences de formation peuvent être filmées puis visionnées pour en faire une analyse avec des axes de progression
Contrôle des acquis par le biais des activités réalisées en formation et par le travail personnel réalisé
Assiduité contrôlée par une feuille d'émargement
Attestation de présence remise aux stagiaires en fin de formation
Nombre de participants: 5 maximum
Tarif
Créateurs/repreneurs d'entreprise: 690€
Cliquez sur contact pour vous inscrire
Mise à jour 25/09/2020
faire face aux objections
gestion des conflits (14h)
JOUR 1
Comprendre les objections des clients, prospects
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objections sur le prix
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objections sur l'offre
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Autres objections (temps, disponibilité...)
Faire face aux objections
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création de réponses appropriées
JOUR 2
Comprendre un conflit avec un associé
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origine du conflit
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pérennité du projet?
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solutions envisagées
