Formation professionnelle
accompagner le changement
Les pré-requis Aucun pré-requis
Les objectifs de la formation
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Identifier les différents types de changement
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Se préparer au changement
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Accompagner le changement
Déroulement de la formation
2 jours en présentiel:
8h45 - 12h30
13h45 - 17h00
Horaires susceptibles d'être modifiés selon l'organisation
Horaires adaptables aux besoins de l'entreprise
A distance: 2 jours de 7h ou 4 demi-journées de 3,5h
Délais d'accès
Les dates des sessions sont définies en concertation avec les parties prenantes après signature du devis.
Accessibilité des personnes à mobilité réduite
Notre organisme de formation s'adapte aux personnes en situation de handicap ou ayant des restrictions. Pour toute question et aménagement, s'adresser au référent handicap: Sandrine Antoine 06 59 68 26 64 coachbiarritz@gmail.com
Cliquez sur contact pour vous inscrire
Chiffres à venir :
Nombre de stagiaires
Nombre d'heures
Taux de satisfaction
Qualification de l'intervenante
Formation animée par une formatrice-coach certifiée et expérimentée dans le domaine
Moyens pédagogiques
Certaines séquences de formation peuvent être filmées puis visionnées pour en faire une analyse avec des axes de progression
L'évaluation est basée sur un contrôle continu réalisé à partir d'exercices de mise en situation pratique lors de la session de formation
Assiduité contrôlée par une feuille d'émargement
Attestation de présence remise aux stagiaires en fin de formation
Nombre de participants: 5 maximum
Tarif
Individuel: 1290€ à distance 1660€ en présentiel Entreprise: sur devis
Lieux de la formation
A distance: de chez vous ou de votre bureau, en visio
En présentiel: Anglet ou autre lieu pour aménagement PSH
En intra-entreprise: dans les locaux de l'entreprise
Mise à jour 07/07/2024
Modules de la formation
JOUR 1
Module 1:
Identifier les différents types de changement
Module 2:
Se préparer au changement
Module 3:
Accompagner le changement: définir une vision, connaître les risques prévisibles et atouts
JOUR 2
Module 1:
Accompagnement au changement: structurer le projet
Module 2:
Accompagnement au changement: organiser le processus et le mettre en oeuvre
Module 3
Gérer les aspects émotionnels
