Formation professionnelle
devenir manager, les premiers pas
Les pré-requis Aucun pré-requis
Les objectifs de la formation
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Maîtriser le rôle du manager
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Communiquer positivement dans le management
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Gérer une équipe
Déroulement de la formation
2 jours en présentiel:
8h45 - 12h30
13h45 - 17h00
Horaires susceptibles d'être modifiés selon l'organisation
Horaires adaptables aux besoins de l'entreprise
A distance: 2 jours de 7h ou 4 demi-journées de 3,5h
Délais d'accès
Les dates des sessions sont définies en concertation avec les parties prenantes après signature du devis.
Accessibilité des personnes à mobilité réduite
Pour les individuels, l'organisme de formation s'engage à louer des salles répondant aux exigences de l'accueil PMR.
Pour les entreprises, l'intervenant se déplace dans leurs locaux
Cliquez sur contact pour vous inscrire
Quelques chiffres en 2022
Prestations en direct et en sous traitance
Nombre de stagiaires: 90
Nombre d'heures: 702
Satisfaction: 98%
Qualification de l'intervenante
Formation animée par une formatrice-coach certifiée et expérimentée dans le domaine
Moyens pédagogiques
Certaines séquences de formation peuvent être filmées puis visionnées pour en faire une analyse avec des axes de progression
L'évaluation est basée sur un contrôle continu réalisé à partir d'exercices de mise en situation pratique lors de la session de formation
Assiduité contrôlée par une feuille d'émargement
Attestation de présence remise aux stagiaires en fin de formation
Nombre de participants: 5 maximum
Tarif
Individuel: 1190€ à distance 1560€ en présentiel Entreprise: sur devis
Lieux de la formation
A distance: de chez vous ou de votre bureau
En présentiel: Anglet ou Bayonne
En intra-entreprise: dans les locaux de l'entreprise
Mise à jour 21/05/2023
Modules de la formation
JOUR 1
Module 1:
Qu'est-ce qu'un manager? Son rôle, ses responsabilités
Module 2:
L'anticipation / L'organisation: fixer des objectifs
Module 3:
La communication: les outils de base, la réunion
JOUR 2
Module 1:
L'autorité / Savoir déléguer: la relation de confiance, la cohésion d'équipe, les indicateurs de performance
Module 2:
Un bon relationnel: motiver une équipe, management de l'humain, manager un entretien
