Changement professionnel: ce que je découvre derrière "je veux changer de métier"

Cette rubrique partage ce que j'observe sur le terrain après des centaines de bilans de compétences réalisés auprès de bénéficiaires d'horizons très variés

L'entretien préalable: exposé de votre volonté de changement professionnel

Quand nous avons le premier entretien téléphonique, parfois en visio, parfois au bureau, c'est toujours avec une grande attention que j'écoute vos motivations premières pour votre changement professionnel.

Les premières causes énoncées sont les suivantes (liste non exhautive):

• je m'ennuie à mon poste

• j'ai fait le tour du métier

• j'ai une inaptitude au travail

• mon corps est fatigué de ce métier

• j'ai des problèmes avec mon supérieur

• aucune évolution possible

• je veux un équilibre avec ma vie personnelle

• je n'ai pas vraiment choisi ce métier

• je veux gagner plus

• ...

Ces premières explications sont souvent sincères. Pourtant, elles ne racontent pas toujours toute l'histoire. Au fil des entretiens, d'autres apparaissent progressivement..

Les motivations cachées au changement professionnel

Au cours des différents entretiens qui jalonnent le bilan de compétences, les motivations intrinsèques, qui relèvent ce qui vous anime intérieurement, sont mises en lumière et diffèrent parfois des premières.

Ce que j'ai entendu au cours des accompagnements réalisés:

• je veux plus d'autonomie

• je veux plus de responsabilités

• j'ai de l'ambition et là, je fais du sur-place

• je veux être fier(fière) de mon parcours

• je veux m'épanouir

• ....

Les motivations extrinsèques qui concernent davantage votre environnement de travail se précisent également:

• j'ai besoin d'un salaire plus élevé, je n'y arrive plus

• j'ai besoin de reconnaissance qu'on ne me donne pas ici

• j'ai besoin d'un environnement plus sain

• j'ai besoin de trajets plus courts

• j'ai besoin de relations saines

• ...

Petite conclusion

Ce qui me frappe après plusieurs centaines de bilans de compétences, c'est que la demande initiale est rarement le véritable moteur du changement.

Ce n'est pas "je veux quitter mon métier".

C'est souvent par exemple :

• je veux retrouver de l'énergie,

• je veux être utile,

• je veux retrouver du sens.

Et vous? Quelles seraient vos motivations internes et externes pour effectuer un changement professionnel?

J'ai hâte de lire vos commentaires

Et pour un bilan de compétences, c'est par ici