Foire aux questions

Quel forfait choisir pour le bilan de compétences? 

Il peut être défini ensemble pendant l'entretien préalable en fonction de votre situation.

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Quel financement est possible?

Cela dépend de la prestation:

- Le bilan de compétences peut être financé par le CPF, votre employeur, l'OPCO ou un financement personnel

- Le coaching peut être financé personnellement ou par votre employeur

- La formation peut être financée personnellement, par votre employeur ou l'OPCO

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Quelle différence entre un bilan de compétences et un coaching professionnel?

Le bilan de compétences est avec un objectif spécifique d'élaborer un projet professionnel alors que le coaching professionnel répond à un objectif professionnel spécifique. 

 

Comment puis-je être certain(e) que c'est l'accompagnement qu'il me faut?

L'entretien préalable est là pour aborder votre situation et ce que vous voudriez atteindre. Nous déciderons ensemble de l'accompagnement le plus approprié. Si cela n'entre pas dans mes compétences, je pourrais vous recommander d'autres actions.

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Est-ce que vous pouvez garantir les résultats à l'issue de la prestation?

Je ne peux pas garantir les résultats car cela dépend également de ce que vous allez faire de ce que nous partagerons ensemble. Je ne peux m'engager que sur les moyens que je mettrai en oeuvre pour vous accompagner/former selon l'objectif défini.

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Quels sont les horaires?

Pour les formations professionnelles, en général, c'est de 8h30 à 12h30 puis de 13h30 à 16h30;

Pour le coaching et le bilan de compétences, les horaires disponibles sont entre 8h et 20h du lundi au jeudi.

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Quelles sont vos compétences?

Je vais distinguer les compétences avec une reconnaissance académique et les compétences acquises et développées par le terrain.

Je suis certifié en coaching en développement personnel et professionnel (diplôme reconnu par l'Etat de niveau 7) depuis 2015.

J'ai été formée à l'accompagnement au changement par la Programmation Neuro Linguistique de 2016 à 2019.

J'ai obtenu ma licence en psychologie en 2025.

Le terrain m'a appris à m'adapter à tous les profils d'individus, à tout secteur d'activité, à tous les postes. J'ai développé l'écoute active et bienveillante, le non jugement, le respect de l'autre dans sa globalité et l'adaptabilité pour mieux répondre aux différentes situations rencontrées.

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Est-ce qu'il y a des devoirs à faire?

Il n'y a pas de devoirs comme à l'école mais un travail personnel est nécessaire entre les différents entretiens pour le coaching et le bilan de compétences. Pour la formation, comme ce sont des formations courtes, les évaluations des acquis se réalisent lors de mises en pratique au cours de la session.

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Comment demander la prestation la plus adaptée à mon employeur?

Tout dépend de votre situation et de votre objectif.

Dans le cadre d'un développement de compétences, vous pouvez demander une formation financée par votre employeur qu'il acceptera ou refusera. Votre employeur peut également choisir le prestataire qui assurera la formation ou la mettre en place en interne.

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Est-ce que je dois informer mon employeur de l'utilisation du CPF (Compte Personnel de Formation)?

Il n'y a aucune obligation d'en informer votre employeur si vous réalisez la formation en dehors du temps de travail. Néanmoins, votre employeur pourrait financer le complément de la formation si votre CPF n'est pas assez alimenté.

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Qu'est-ce que j'ai à payer si je mobilise le CPF pour financer?

Une participation forfaitaire de 150€ (2026) est à payer au moment de l'inscription sauf exception (demandeurs d'emploi, formation financée par l'employeur ou un organisme tiers).

Si le montant de la formation dépasse le solde disponible sur votre CPF, vous devrez vous acquitter de la différence en plus de la participation forfaitaire. 

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Le CPF et la fonction publique, comment ça marche?

Contrairement aux salariés du secteur privé qui ont un compte alimenté en euros, les agents de la fonction publique ont un CPF alimenté en heures. Le CPF, pour les agents de la fonction publique, ne peut être utilisé qu'avec l'accord du service RH. 

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Est-ce que je peux utiliser le CPF pour financer un coaching?

Non, le CPF ne permet de financer que des formations certifiantes ou diplômantes. Le bilan de compétences peut être financé par le CPF, tout comme la VAE et le permis de conduire. Le coaching n'entre pas dans ce cadre.

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Est-ce que je dois informer mon employeur si je veux réaliser une prestation sur mon temps de travail?

Oui, la demande est à réaliser au moins 60 jours avant le jour du démarrage de la prestation. 

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Est-ce que je suis dans l'obligation d'informer mon employeur que je réalise un bilan de compétences ou un coaching?

Si vous financez par vous-même (personnel ou CPF) et si vous réalisez les entretiens en dehors de votre temps de travail, vous n'avez pas à informer votre employeur. 

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Est-ce qu'il existe des financements possibles dans le cadre d'une reprise de formation pour une reconversion?

Différents financements sont possibles en fonction de votre situation qui seront envisagés dans le cadre d'un bilan de compétences.

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Est-ce que je peux me former, réaliser un bilan de compétences ou un coaching en arrêt maladie?

Oui, pour le bilan de compétences et le coaching. 

Pour la formation, cela est à définir avec la médecine du travail en raison de votre motif d'arrêt. 

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Est-ce qu'un bilan de compétences est utile en cas d'inaptitude, d'invalidité ou de handicap?

Oui, le bilan de compétences vous aide à définir un nouveau projet professionnel qui respectera les différentes contraintes comme par exemple pas de port de charges lourdes, pas de position debout prolongée...

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